Un problème est forcement synonyme d’éléments et de ressentis négatifs : stress, pression, difficulté, obstacle, question, soucis, etc.
Vous avez toujours autour d’un vous une personne ultra positive, souriante et avenante qui viendra avec la fameuse phrase : il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions.
C’est bien la phrase que vous ne souhaitez pas entendre, car c’est une très bonne façon d’ajouter un problème à votre problème : celui de vous sentir incapable de vous en sortir.
Souvenez-vous, Gad el Maleh, dans son spectacle l’autre, c’est moi ironise sur ce thème : « quand t’es môme, ta vie elle commence avec des exercices qui s’appellent des problèmes ». et ensuite vient l’énigme de la baignaigneuoire.
Trêve de plaisanterie.
Je vais vous présenter ici une méthode qui pourra faciliter votre décision.
Car face à un problème, il va falloir agir…ou subir.
Tout d’abord, qu’est ce qu’un problème ?
Dans sa définition la plus courante, le problème est définit comme une situation dans laquelle un obstacle empêche de progresser, d'avancer ou de réaliser ce que l'on voulait faire
Appréciez la définition par Evrard de Conty : «difficulté d'ordre spéculatif, à laquelle on cherche une solution satisfaisante pour l'esprit».
Solution, kézako ?
D’après son étymologie solution signifie donc « action d’effacer en séparant ». en effet, « solution » vient du participe passé du verbe latin « solvo », « solutus » traduit par " je délie" puis je désagrège, dissous. Une solution est donc un dénouement à un problème.
Rond, carré ou triangle ?
Non, il ne s’agit pas jouer à la Playstation mais plutôt de l’attitude que je vous propose d’adopter face à un problème. On parlera ici plutôt d’issue :
Carré
Caractéristiques : rigoureux, intransigeant, rationnel, méthodique
Pas de place au compromis
Vous recherchez le meilleur avantage pour vous.
Triangle
Caractéristiques : gout de la justice et de l’équité, diplomate, calme, à l’écoute, empathique
Vous recherché un compromis
Vous recherchez un avantage équitable 50/50 gagnant/gagnant
Rond
Caractéristiques : arrangeant, altruiste, introvertie, n’aime pas le conflit
Vous recherchez la satisfaction d’autrui au détriment de la votre.
Vous êtes prêt à être lésé.
« la qualité fondamentale d'un chef est la bienveillance » Confucius
Il n’y a pas de règle définit par avance. En effet, à tout problème sa solution, son issu. Il s’agit à vous d’évaluer la situation et ses conséquences.
Cependant, la meilleure position est l’intermédiaire car elle assure un équilibre et une prise en compte d’autrui sans que vous ne soyez lésé.
Mais parfois vous devrez être intransigeant, parfois arrangeant
Pesez bien votre balance.